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STANDORT ESSEN - VOLLZEIT - START AB SOFORT
VERTRIEBSMITARBEITER (M/W/D) - AUFBAU & PERFOMANCE
Das ist nichts für Durchschnitt.
Baue mit mir den Vertrieb auf von Adcomly auf
Wir bauen ein Vertriebssystem. Du setzt qualifizierte Termine (warm aus Ads + Outbound), ich übernehme das Closing – und du wirst am Umsatz beteiligt.
3–4 qualifizierte Termine/Woche als klares Ziel
Direkte Zusammenarbeit mit Souhaib
Office – kein Remote
👤
Direkt mit Gründer
🔥
Warme Leads + Aufbau
🚀
Aufstieg zum Closer möglich
Bevor du dich bewirbst.
Lies dir alles in Ruhe durch.
WAS DICH ERWARTET
Kein Callcenter – aber viel Telefonie
Klare KPIs statt Bauchgefühl
Performance > Ausreden
Office-Job. Kein Remote
Aufstieg nur bei Leistung
DIE REGELN HIER
Ziel: 3–4 qualifizierte Sales-Termine/Woche
Du arbeitest mit warmen Leads aus Ads – Outbound gehört trotzdem dazu
KPIs sind Standard – wir diskutieren keine Ausreden
Closing mache ich – du wirst trotzdem am Umsatz beteiligt (150–300€)
Office – kein Remote, keine halben Sachen
Du qualifzierst.
Ich close.
Wir sind im Aufbau. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und baust die Pipeline für, die unser Wachtstum. Dein Output: Qualifizierte Sales-Termine und saubere Vorgespräche.
3–4 qualifizierte Termine/Woche
Prospekte zu Terminen machen.
Stabile Show-Up Rate
Hohe Verbindlichkeit herstellen.
Saubere Qualifizierung
Entscheider, Budget, Timing.
Du musst nicht closen - Das Closing übernehme ich. Du wirst trotzdem beteiligt.
Sales-Training
Direkt von mir, extrem praxisnah.

Du lernst, wie du Termine machst und wann sie wirklich qualifiziert sind.

Fokus: langfristig liefern – am Telefon und beim Aufbau unseres Systems für Lead Intake.
Closer-Perspektive
Wenn du konstant lieferst: Closer-Karriere.

Wir bauen das Vertriebssystem hoch und ich trainiere dich Richtung Closing.

Das heißt: Entscheidungen herbeiführen, Abschlüsse erzielen und skalieren.
VERGÜTUNG & UPSIDE
Fix + Performance.
Ohne Closing-Druck.
Du setzt qualifizierte Termine. Das Closing übernehme ich. Wenn aus deinen Terminen Abschlüsse entstehen, wirst du trotzdem beteiligt. Leistung entscheidet.
Keine Sales-Erfahrung nötig – du wirst intern trainiert.
Fair & transparent: du verdienst an Output, nicht an Anwesenheit.
Perspektive: Entwicklung Richtung Closer möglich.
Fixgehalt
2.500 € brutto
Pro qualifiziertem Show-Up
50 €
Bonus ab 15 Terminen/Monat
200 €
Provision pro Abschluss
150–300 €
Realistisch erreichbar bei Performance
4.000–5.000 € brutto
WEN WIR SUCHEN
Das passt zu dir – oder eben nicht.
✓ Das passt
Du willst Ergebnis statt Ausreden.
Du kommst mit klaren KPIs klar.
Du hast kein Problem mit Telefonie & Ablehnung.
Du willst dich Richtung Closer entwickeln.
✕ Das passt nicht
Du suchst einen sicheren 9–5 ohne Druck.
Du brauchst ständig Motivation von außen.
Du willst diskutieren statt liefern.
Du hast Angst vor Performance-Messung.
BEWERBUNGSPROZESS
So läuft deine Bewerbung ab.
Wir suchen keine Masse, sondern (die) eine Person. Deshalb ist unser Prozess klar, strukturiert und verbindlich.
1
Bewerbung einreichen
Lebenslauf ist Pflicht. Zusätzlich beantwortest du Fragen zu deiner Motivation und machst einen kurzen Persönlichkeitstest.
2
Kurzer Kennenlern-Call
10–15 Minuten Gespräch. Wir prüfen Drive, Kommunikationsstil und grundlegenden Fit.
3
Intensives Gespräch
Ca. 90 Minuten. Wir gehen tief rein – Leistung, Denkweise, Ehrlichkeit und langfristige Perspektive.
VISION

Wir bauen Vertrieb, der skaliert.

Adcomly ist keine Agentur „wie jede andere“. Wir bauen ein System, das planbar Kunden gewinnt – und ein Team, das dieses System dauerhaft trägt. Wenn du Bock hast, etwas aufzubauen statt nur abzuarbeiten, bist du hier richtig.

Warum wir das machen

Wir arbeiten mit Shopify-Shops, die wachsen wollen – und dafür brauchen sie Performance, Klarheit und saubere Prozesse. Genau das liefern wir.

Unser Ziel ist nicht „mehr Calls“. Unser Ziel ist ein Vertriebssystem, das Woche für Woche qualifizierte Gespräche erzeugt – reproduzierbar.

Wohin das führt

Wir bauen gerade die Basis. Das ist die Phase, in der man am meisten lernt, am meisten Verantwortung übernimmt und am stärksten wachsen kann.

Wenn du lieferst, wächst deine Rolle mit: vom Setter zur tragenden Säule im System – mit Closer-Perspektive.

Du arbeitest direkt mit Souhaib. Kein Konzern, keine Politik – nur Output, klare Standards und ein Team im Aufbau.

ONBOARDING
Deine ersten 30 Tage.
Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Aber du wirst gefordert. Klarer Plan. Klare Standards. Klare Erwartungen.
WOCHE 1
Fundament & Training
Du lernst unser Angebot, Zielgruppe, Einwände und Script. Du hörst Calls mit, übst Szenarien und bekommst direkt Feedback.
WOCHE 2–3
Erste echte Termine
Du setzt unter Begleitung erste Termine. Wir optimieren Qualifizierung, Gesprächsführung und Show-Up-Rate.
AB WOCHE 4
Eigenverantwortung
Du arbeitest eigenständig mit klaren KPIs. Ziel: konstant 3–4 qualifizierte Termine pro Woche.
LETZTER SCHRITT

Wenn du liefern willst, bewirb dich.

Das ist nichts für Durchschnitt. Wenn du Verantwortung willst und Leistung messen kannst, dann geh den nächsten Schritt.

Lebenslauf Pflicht
Fragen beantworten
Persönlichkeitstest
Office – kein Remote
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Souhaib El Founti
Geschäftsführer & Inhaber